Содержание

Конфликты, возникающие внутри организации

В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта - условие не только невозможное, но и нежелательное. В данном реферате автор попытается раскрыть природу конфликтов в организациях, а также описать методы управления им.

    Прочитайте также:

    Франция в международном разделении труда
    Экономический прогресс в наше время следует оценивать в двух взаимосвязанных, хотя совсем не обязательно совпадающих, измерениях. Чтобы определить его составляющие, общепринятые стандартные показатели уровня, структуры, динамики производст ...

    Паевые инвестиционные фонды ( ПИФы)
    ПИФ - это имущественный комплекс без обpазования юpидического лица ( пpишедший на смену полному товаpиществу). Упpавление фондом осуществляет упpавляющая компания, имеющая лицензию Федеpальной комиссии по ценным бумагам. Упpавляю ...

    2022 : www.suncg.ru : (c) Все права защищены законодательством!